為進(jìn)一步提升東晟環(huán)保集團(tuán)中高層管理者的激勵(lì)能力，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，2023年11月12日-13日，集團(tuán)組織進(jìn)行管理者綜合技能全面提升第二期“員工的培養(yǎng)與激勵(lì)”培訓(xùn)。
來(lái)自集團(tuán)所屬各中心的中高層管理者代表齊聚高校三創(chuàng)園，共同開(kāi)啟了一場(chǎng)學(xué)習(xí)、啟迪、碰撞與收獲之旅。
01、激勵(lì)管理 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
培訓(xùn)由實(shí)戰(zhàn)派講師何岸老師授課，以“員工的培養(yǎng)與激勵(lì)”為主題，圍繞培養(yǎng)與激勵(lì)導(dǎo)論、培養(yǎng)下屬的方法、教練式輔導(dǎo)、激勵(lì)的理論與原則四個(gè)課題展開(kāi)講授。
通過(guò)案例分析、小組討論等多種形式，進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué)，向參訓(xùn)人員詳細(xì)介紹了激勵(lì)的十大策略，并探討了在實(shí)際工作中不同場(chǎng)景下的激勵(lì)原則和方法。
參訓(xùn)小組積極參與討論，分享不同的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。
通過(guò)小組互動(dòng)和實(shí)踐，中高層管理人員能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。
02、凝心聚力 培訓(xùn)賦能
本次培訓(xùn)課程節(jié)奏緊湊有序、內(nèi)容充實(shí)。何老師通過(guò)層層剖析，總結(jié)歸納，確保學(xué)員們能夠全面地學(xué)習(xí)和吸收知識(shí)。
培訓(xùn)過(guò)程中積極、互動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，大家積極分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，學(xué)員們獲得了較大的收獲。
結(jié)語(yǔ)
在企業(yè)管理中，激勵(lì)員工是提高工作效率和創(chuàng)造力的關(guān)鍵一環(huán)。通過(guò)運(yùn)用多種激勵(lì)方法，可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率和質(zhì)量。
本次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員通過(guò)課堂演練，結(jié)合實(shí)踐操作和角色扮演等活動(dòng)，未來(lái)將能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的共同發(fā)展。
