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東晟環(huán)保

每年?yáng)|晟環(huán)保集團(tuán)都會(huì)將凈利潤(rùn)的20%-30%投入高端人才培育以及新興技術(shù)研發(fā)，公司現(xiàn)有高端環(huán)保技術(shù)人員300余人，其中高級(jí)職稱28人，博士11人、碩士65人、本科及以上占比80%；環(huán)評(píng)工程師、技術(shù)大咖、營(yíng)銷達(dá)人、技術(shù)管理精英、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖、不論選擇何種發(fā)展通道，都能在這里找到施展才華的平臺(tái)！

福利待遇

薪酬居行業(yè)領(lǐng)先水平，多勞多得，上不封頂。只要你想，高薪不是夢(mèng)！

六險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)；實(shí)習(xí)生也可享受商業(yè)險(xiǎn)。

節(jié)日福利

端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日、司慶福利。

帶薪休假

周末雙休、節(jié)假日休息；婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假等，假期天數(shù)多于國(guó)家規(guī)定。

成長(zhǎng)見(jiàn)證

生日禮金（物）、結(jié)婚禮金、生育禮金。

培訓(xùn)福利

集團(tuán)內(nèi)外專家培訓(xùn)、參加國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)議、優(yōu)秀者選派至高等學(xué)府在職學(xué)歷進(jìn)修等。

其他福利

年度體檢、旅游和團(tuán)建活動(dòng)等豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。

保底薪酬

應(yīng)屆畢業(yè)生入職第一年本科生不低于6-8萬(wàn)元/年、碩士生8-10萬(wàn)元/年、博士生10-12萬(wàn)元/年；第二年起按公司統(tǒng)一薪酬制度執(zhí)行，工資總額（崗位工資+績(jī)效工資）根據(jù)完成工作產(chǎn)值提成，上不封頂。

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